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【早期退職】パナソニックがいよいよバブル世代の使えないおじさんをリストラへ

1: 2021/05/22(土) 12:28:49.83 ID:8zB1UfHa9
5月17日、週刊ダイヤモンドがスクープとして報じたパナソニックの早期退職募集のニュースが大きな波紋を呼んでいます。

【参考リンク】パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】

早期退職募集のニュースは珍しいものではありませんが「事業は人なり」をモットーに、何より人材育成と雇用維持を重視した松下幸之助のパナソニックが、長年にわたり育成してきたはずの50代をターゲットにリストラを手掛けることが注目されているようです。

また4000万円という高額な割増退職金額も注目を集める理由でしょう。通常、大手企業が早期退職を募集する場合の割増退職金の相場は2年程度が相場ですから、おおざっぱに言っても相場の2倍以上と言っていいでしょう。

割増退職金の額は「会社が対象となる従業員にやめてほしいと思っている本気度」に比例します。「従業員が宝だ」と言い続けてきたパナソニックの本気のリストラに時代の趨勢を感じたビジネスパーソンも多いことでしょう。

バブル期の88~91年、日本では新卒採用が空前の売り手市場となり、電機各社は例年の2倍以上となる千人近い新卒採用を行いました。
バブル崩壊後は採りすぎたことに気づきますが、終身雇用では解雇はできませんから、各社とも(研究職以外の)新卒採用見送り等で一気に採用枠を減らしました。結果、誕生したのが就職氷河期世代です。

終身雇用制度の建前上は、そうまでして守った人材は年功を積んで価値を増し、50代ともなれば組織をけん引する戦力となるはずでした。でも現実は「4000万円出すので頼むから辞めてほしい」と会社に懇願される人材を多数輩出してしまったわけです。

「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実こそ、失われた30年の本質でしょう。

パナソニック割増退職金4000万円の衝撃(城繁幸) - Yahoo!ニュース
「事業は人なり」のパナソニックの早期退職募集は、失われた30年の象徴と言ってもいいでしょう。企業、労働者、そして社会も失ったものは小さくありません。

生産性が低い人間は切られる、ある意味当然のこと。

279: 2021/05/22(土) 14:04:45.16 ID:Yxbd2efm0
>>1
一番の無能世代
333: 2021/05/22(土) 15:08:10.99 ID:a7KmMk3v0
>>1
その上の世代は???
382: 2021/05/22(土) 15:53:25.21 ID:o3gKHq8W0
>>1
20代はまた会社の体質に疑問を持っている
30代はこんなもんか…と受け入れて押し殺してる
40代はほぼ居ない居ても染まってて今更改善は望めない
50代以上は、本当に首にもならず雇われ生きて行けているのが不思議なのしかいない

パナソニックよ
40代以上は全員切るべきだよ、会社の看板だけにしがみつき金は誰かが産んでくれると思っている古い体質の完全なる脱却を出来る若い人達だけにしないと駄目だ
本当に働いてる社員の質や体質が令和の時代に存続しているのが奇跡だもの

387: 2021/05/22(土) 15:55:13.69 ID:44vpj8so0
>>382
40代は被害者やぞ、なんで切られるんだ
402: 2021/05/22(土) 16:02:26.70 ID:o3gKHq8W0
>>387
分かってる
だけどもう給料が上がるわけではなく時間も残されていないし変える力は残っていない
俺たちは被害者だ、って意識が強く
俺たちは我慢した…から…お前たちも…の連鎖を断ち切るためだ
403: 2021/05/22(土) 16:03:42.41 ID:44vpj8so0
>>402
40代切ったら、仕事ノウハウもなにもかも消えて
会社終わる
425: 2021/05/22(土) 16:17:34.97 ID:o3gKHq8W0
>>403
現場見ているから知っている
それも分かっているが、出来る若い人達がいない訳ではない、その人達が古い体質の中で発言力や行動力の抑止力となっているのも事実だ
パナソニック自体が物作りをやめて、技師継承は不要と成りつつある
出来る人間を採用しても古い体質の中では伸びない…俺も40代だから、そこで働いてる40代すべてが無能だと不要だとは思ってはいない
でも、40代の口から出るのは変革では無い
481: 2021/05/22(土) 18:43:28.88 ID:w8qrVI260
>>1 そういう理由ならまず無能な幹部を全員辞めさせることからでしょw
510: 2021/05/22(土) 19:24:52.17 ID:zn8bYBUS0
>>1
いまどきの50代なんて「4000万円出すので頼むから辞めてほしい」って奴ばかりだな
俺の部下も50代のやつらは性格はいいが無気力で無能ばかりだわ
605: 2021/05/22(土) 20:48:43.20 ID:aSJBbRv40
>>1
最後の締めがテキトーすぎる
バブル期の日本株のPERは80倍以上、
バブル崩壊後の日本株のPERは15~20倍の世界標準に戻っただけ
金余りでマネーゲームに奔走してたのが元に戻ったのが本質
3: 2021/05/22(土) 12:29:31.00 ID:ILPZz2RA0
バブル世代はお荷物




75: 2021/05/22(土) 12:45:25.57 ID:2Kmoe0Im0
>>3
氷河期世代こそ日本の癌世代
早く消え失せろ
115: 2021/05/22(土) 12:56:12.96 ID:xFulgWWb0
>>75
氷河期はそもそも採用されてねーんだが?
120: 2021/05/22(土) 13:00:08.11 ID:w47Ah/4L0
>>115
ほんとそれなwwwwwwwwwwwwwww
歴史を実体験してない上に、調べることもしないキッズがやたらと氷河期を侮辱してる書き込みを見るがwwww
あいつら自身間違いなく引きこもりニート無職の類だと思う
118: 2021/05/22(土) 12:58:40.02 ID:vI0ODfoC0
>>75
氷河期世代は何もいいことないし恩恵も受けてねえから
いないようなものだろ
バブル団塊世代消えたらこの国は何が残るんだ
ただでさえ暗い日本がオリンピックによって暗黒時代に突入確定してるし明るいニュースが欲しいわ
422: 2021/05/22(土) 16:15:57.84 ID:83GFm0Rr0
>>118
コロナワクチンもいちばん割り食いそうな氷河期
アストラゼネカが割り当てられそう
4: 2021/05/22(土) 12:30:03.91 ID:NVrWCOQd0
働かないおじさんは日本の癌
アメリカみたいに解雇しやすくしたほうがいい
5: 2021/05/22(土) 12:30:08.73 ID:4sFo7NhC0
50超えて管理職以外は
給料減額すればいい
114: 2021/05/22(土) 12:55:51.13 ID:92GRWYuy0
>>5
無能バブル世代が管理職に就いたら終わるだろ
だからその前に希望退職させる
468: 2021/05/22(土) 17:42:43.76 ID:TvRvDJNb0
>>5
管理職が一番のお荷物だろう
8: 2021/05/22(土) 12:30:40.01 ID:qnRfdY0g0
中抜きで儲けたからできるリストラ作戦
11: 2021/05/22(土) 12:31:24.30 ID:vJfwU9HL0
4千万も別枠でもらえるなら、宝くじ当たったようなもんやろ
17: 2021/05/22(土) 12:33:36.90 ID:4sFo7NhC0
>>11
会社に残ればその倍はもらえるんだから
給料、年金、保険などで
12: 2021/05/22(土) 12:31:46.68 ID:4VJOyXJi0
ありがとう辞めます
13: 2021/05/22(土) 12:32:50.09 ID:dPtXPUcV0
40代は

バブル世代じゃないよな
ぎり高卒組が該当するのかね

81: 2021/05/22(土) 12:47:23.48 ID:xVstddDF0
>>13
ギリギリね
14: 2021/05/22(土) 12:33:10.34 ID:nisljl/S0
太っ腹だな、退職金なんてこういう大企業に定年までつとめても3000くらいだからな
16: 2021/05/22(土) 12:33:32.63 ID:XDd37pz+0
間違って役職上がっちゃった超絶使えないおじさんが対象だろ
19: 2021/05/22(土) 12:34:28.06 ID:4sFo7NhC0
>>16
管理職は簡単に処分できるから
成果が出なければ
257: 2021/05/22(土) 13:52:09.56 ID:yUaurr3u0
>>16
管理職は実は簡単に降ろせる
平で無能なおっさんが一番タチ悪い
22: 2021/05/22(土) 12:35:01.92 ID:vJfwU9HL0
カネ出してシロアリ駆除するようなもんか
23: 2021/05/22(土) 12:35:15.76 ID:VXvLFR0e0
まじで人事が責任とらないのはおかしいと思う。
627: 2021/05/22(土) 21:23:22.66 ID:rH+5xG+z0
>>23
“ひとごと”だからな
24: 2021/05/22(土) 12:35:18.04 ID:vweRaDy+0
4000万払ってでも消えて欲しいとかどんだけだよ




30: 2021/05/22(土) 12:36:53.98 ID:V1FEcShs0
リストラされた人材は他が拾う
そして拾った企業はそれより劣る人材を切る
38: 2021/05/22(土) 12:39:29.25 ID:GCkLEA5f0
>>30
アイリスが手ぐすね引いて待ってる
あそこは日本の各電機メーカー社員を拾ってて急激に技術力が伸びてる
企業文化の違う人材を使うノウハウがあるんだろうな
72: 2021/05/22(土) 12:44:56.51 ID:+oyEZaZP0
>>38
>アイリスが手ぐすね引いて待ってる
>あそこは日本の各電機メーカー社員を拾ってて急激に技術力が伸びてる

どう考えてもワンマン外資のような実力主義でしょ
自分で企画提案できる奴じゃないと生き残れないでしょ

623: 2021/05/22(土) 21:15:52.09 ID:VZIAErFJ0
>>38
あそこの家電品、不具合多すぎちゃう?
うちもサーキュレーターでやられたし
Amazonとかの口コミ見ててもやばいと思う
少しは改善されてんのかね?
635: 2021/05/22(土) 21:39:04.38 ID:chWqC94o0
>>623
技術者ばかり雇ってもね
技術者は意外と品質管理がニガテ
638: 2021/05/22(土) 21:44:13.87 ID:tXr2tVCuO
>>635
なるほどな
640: 2021/05/22(土) 21:47:11.21 ID:1we3cjNO0
>>635
品質というか、技術者にとってのクオリティは正に製品や装置の出来そのものだからな
技術を注ぎ込んでる対象が違う
出来上がった品物の保持と管理とは別口の仕事だよ
678: 2021/05/22(土) 23:24:53.28 ID:LwasJZtu0
>>640
生産管理君も使えねぇのはホントに使えねぇわけで追い出されるんでしょ。
どうせ大山さんとこは中国メーカーのOEMとかODMだろうから、
中国メーカーにドヤ顔で生産指導しても相手にされねぇし、
大山さんとこも要らん人材かもな~

前居た会社にも、そういう輩が役員待遇で呼ばれて来て混乱したわ。

37: 2021/05/22(土) 12:39:21.40 ID:Nk2gwhCa0
バブルがいつまでも続くと思ってた大企業の経営陣が馬鹿
40: 2021/05/22(土) 12:40:01.00 ID:V8VSd5n10
これもらってコロナワクチンで死んだら更に4000万と生命保険で子供に1億近い金残せるな
チャンスやん
43: 2021/05/22(土) 12:40:31.09 ID:GZ+u/62×0
+4000万もらえるならアリだなあ
年金だけはきついが配当株買えば食っていけそう
47: 2021/05/22(土) 12:41:11.48 ID:+oyEZaZP0
バブルのオッサンってほんと能力不相応な好待遇で沢山いる上に
タバコ吸うくらいしか仕事できない
48: 2021/05/22(土) 12:41:31.67 ID:Pv5YHgyZ0
バブルはマジで使えないよ
とにかく気が小さい
細かいことばかり言って肝心なことは逃げる
53: 2021/05/22(土) 12:41:50.91 ID:t8W0CWXa0
コレ単に経営層のお仲間であるバブル世代を好条件で逃す話だからな
氷河期世代は予算削られて塩対応になると思うわ
79: 2021/05/22(土) 12:47:00.25 ID:Nk2gwhCa0
>>53
税金から補助が出るだろうからな
54: 2021/05/22(土) 12:42:04.30 ID:Cp9Yi9n70
優秀な人が辞めてしまって、今のパナがさらに駄目にならないように祈る
好条件のリストラはその場合が多いしヘッドハンティングの他社が群がるからな

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引用元: ・【パナソニック】バブル世代のサラリーマン達に4000万円の上乗せタイム開始 早期退職募集 [和三盆★]

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